Als Vertriebsleiter, der für beide Bereiche verantwortlich ist, stehe ich häufig vor der Frage:
Vertrieb vs. Marketing - kann man beide Themen gleichzeitig erfolgreich managen?
oder
"𝗪𝗲𝗿 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗽𝗳 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁, 𝗸𝗻𝗶𝗿𝘀𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻
𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗭𝗮̈𝗵𝗻𝗲𝗻."
ich kann mich nicht entscheiden, welcher Spruch mir grad besser gefällt.
Tatsache ist, dass Kopf in den Sand immer und zu jeder Zeit,
der falsche "Ausweg" ist um Herausforderungen zu meistern.
In unserem Unternehmen werden in den nächsten zehn Jahren ein halbes Dutzend Facharbeiter,
Vorarbeiter, Meister in den Ruhestand wechseln.
Viele davon sind Personen, welche ihr ganzes Berufsleben in nur dieser einen Firma verbracht haben.
Damit verabschiedet sich eine große Anzahl an Persönlichkeiten und eine Menge an Wissen.
Wie führt ihr euer Unternehmen?
Wo setzt ihr auf Regeln, in welchen Bereichen auf Prinzipien und warum?
Macht das eigentlich einen Unterschied im Ergebnis?
Auch deshalb scheitern manche Unternehmen 📉
Irgendwann kommt der Daseinszweck abhanden. Und es fehlen.....
Eine gute optische Darstellung und Zusammenfassung der "Essentials" von Mitarbeiterführung:
1. Lead: “Doing the right thing” or effectiveness
2. Manage: “Doing things right” or efficiency
3. Culture: “This is what we do here”
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